Cuando una persona es ambiciosa en lo que se desarrolla profesionalmente, tiende a convertirse en un líder, el cual representa y lleva sobre sus hombros a una empresa.
Pero esto solo es el primer paso para convertirse en alguien que trasciende y hace crecer el negocio siendo la cabeza de muchas personas.
Siempre se ha dicho que para ser un líder excelente, este tiene que guiar a los colaboradores para que lo ayuden a encaminar el negocio hacia la ruta del éxito, no simplemente cargarlos.
Pero este tema va más allá de solo enseñarles el camino, Peter Bregman nos dice en un artículo que escribió en colaboración con la Universidad de Harvard que un líder debe de tener 4 cualidades esenciales para poder desarrollar un ambiente laboral adecuado y así ser un representante apto, capaz de resolver situaciones complicadas en momentos en los cuales no se nos permite ser compasivos.
La primera de estas 4 cualidades es la confianza, creer en lo que eres capaz, creer en lo que puedes aportar a los demás, ser consciente de tu capacidad y hacerla presente, un líder no puede ser constantemente duro consigo mismo, si no, ¿qué credibilidad le das a los demás?.
La segunda es estar conectados con tus colaboradores, escucharlos, aconsejarlos e incluso aceptar las retroalimentaciones de todo tipo para poder tener un mayor canal de comunicación y ser esa cabeza en la cual la gente puede confiar. Empatizar con tu equipo es tener más manos unidas para crear cosas sobresalientes.
En la tercera cualidad está el compromiso, siempre hay que fijarse una meta, no se puede trabajar si no tienes un objetivo establecido. Debes saber a donde guiaras a la empresa para generar resultados, si tú como líder no estás comprometido, tu equipo menos, verán que la empresa no te importa.
La última cualidad es la valentía, Un líder tiene que tener valor para afrontar las dificultades, tiene que tener valor para adaptarse a los cambios y tener esa capacidad para decidir que será lo mejor para la empresa, aunque afecte a alguien más.
Generalmente, un líder tiene 1 o 2 cualidades de estas muy desarrolladas, pero las otras están en pañales, para que no se encuentren así, se tiene que trabajar como persona para llegar a ser el mejor guía.
Ejemplificando este concepto, nos dará un mejor contexto de a lo que se quiere llegar en este artículo.
El dueño de una agencia de publicidad se encontraba en momentos de mucha tensión, la empresa había perdido al mejor cliente que representaba el 50% del ingreso del negocio, por lo tanto, no había dinero para los salarios de todos los colaboradores.
Ser un líder es saber que es lo mejor para la empresa y no tener miedo de tomar las decisiones que se necesitan para mejorar el rendimiento de todo el equipo, recuerden que si hay una astilla en la flor, hay que removerla para que no se dañe todo lo demás.
